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MSOLの入社式に潜入!

MSOL note運営事務局です。
いつもMSOL noteをご覧いただきありがとうございます。
今回は、先日実施したMSOLの入社式の様子をご紹介します🌸
私たちは2012年から新卒採用を行ってきました。
1期生の採用は4人のみでした。
そこから12年が経ち、本年は最多である100名以上の新卒社員を迎えました!!
続々とMSOLに新しい社員が増えており嬉しい限りです。


◆式辞
・証書授与
・新卒社員名読み上げ
・会長講話
・社長講話
・写真撮影

開始5分前になると、新卒社員からは緊張した空気が漂い、
会長や社長をはじめ役員と共に入社式が始まりました。

◆会長講話


「和風と洋風を混ぜた会社がMSOL」
会長の高橋信也からこのような発言がありました。
この和風と洋風は次の意味を持っています。

和風=互いを認め合う、日本特有の文化
洋風=完全実力型(結果が良ければ上がり、悪ければ下がる)

日本文化と欧米文化の良い部分をそれぞれ取り入れた会社として成長していきたいと思います。
会長は、2012年から2024年3月まで200人近く新卒社員が入社し、現在も活躍しています。MSOLの新卒社員の特徴として、同期の絆が強いことや、仕事ぶりから社内やお客様から期待感が高いことがあげられると語りました。


講和する高橋会長

◆社長講話


「失敗を恐れるな。果敢に挑戦しよう。」
社長の金子啓からは大きく2つについて講話がありました。
・MSOLで活躍する人財
・夢を持つこと

・MSOLで活躍する人財
MSOLには7つのコアバリューがあります。その中でも、新卒社員には「失敗を恐れるな。」を特に大切にしてほしいと語りました。
「失敗を恐れるな。」=「果敢に挑戦しよう。」
初めは失敗することも多いかもしれませんが、MSOLはチャレンジする機会を提供し社員の成長をサポートします。

MSOLのコアバリュー

・夢を持つこと
金子自身、経営者になりたいという夢を、MSOLで叶えることができました。
新卒社員には、それぞれが夢の為にMSOLで働くことで、その原動力が会社を動かすエンジンとなり成長していくと嬉しいと語りました。

講和する金子社長

~新卒社員から入社式の感想を聞きました👂~

「会長や社長など普段会うことができない方からのお話を伺えてよかった」

「社会人の基礎が決まる1年間、今日から身を引き締めて頑張りたい」

「夢と素直さを持ち、失敗を恐れずチャレンジしていきたい」

会長・社長のお話を聞いた後の新卒社員の表情は、これからの社会人生活に対する期待と希望にあふれていました。
これからたくさんの同期と切磋琢磨し、MSOLで活躍していただけると思います。

今後も私たちは就活生が入りたいと思っていただけるような会社を目指して、積極的に新卒活動を行っていきます。
引き続きこのMSOL noteで働く人や働き方などの魅力をどんどん発信してまいりますので、温かい目で読んでいただければ幸いです。
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それでは、次回の投稿もお楽しみに!


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